LBCI
LBCI

دراسة غريبة... راتب المرأة قد يؤثّر سلباً على نفسية الرّجل

آخر الأخبار
2019-11-26 | 09:39
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
دراسة غريبة... راتب المرأة قد يؤثّر سلباً على نفسية الرّجل
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
دراسة غريبة... راتب المرأة قد يؤثّر سلباً على نفسية الرّجل
أصبح الزواج في الكثير من البلدان مبنيّاً على المساواة بين الطّرفين في ميادين الحياة كافة.

ولكن دراسة حديثة أجرتها جامعة باث البريطانية، قد أظهرت أنّ الرّجال يُصابون بالإجهاد والتوتر المتزايدين عندما تتقاضى الزوجة العاملة أكثر من 40 في المئة من مجمل الدّخل الّذي تجنيه الأسرة. وقد تتفاقم هذه المشكلة عندما يشعر الرّجل أنّه بشكلٍ غير مباشرٍ معتمدٌ على راتب المرأة وقد تصل أحياناً إلى الطّلاق.

وشملت الدّراسة بيانات نحو 6000 ثنائي في خلال 15 سنة حيث تبيّن أنّ راتب الزّوجة الشهري من شأنه أن يؤثّر إيجاباً أو سلباً على العلاقة الزوجية بين الطرفين شرط ألّا تتجاوز مساعدات المرأة الـ40 في المئة من نفقات المنزل.

وتقول الباحثة والأستاذة الإقتصادية في جامعة باث، جوانا سيردا: "إنّ أفكار الرجل التقليدية، المتمثلة في ضرورة حصوله على عائد مادي أعلى من زوجته، قد تضر بحالته الصحية والنفسية بدرجات غير متوقعة وهذا ما يستحق الإنتباه أحياناً فيصعب على الرجل تقبّل فكرة ألا يكون هو من يزود الأسرة بإحتياجاتها كافة."

وختم الباحثون مؤكدين أنّ ما توصّلت إليه الدّراسة يبرهن أنّ تغيير القواعد والعادات الإجتماعية في الكثير من الأحيان قد يؤدي إلى مشاكل صحية ونفسية تماماً كالطلاق والخيانة. فالرّجل قد يشعر بالفعل أنّ دوره كرب منزل مهدد.
 
 
 
*حفاظاً على حقوق الملكية الفكرية يرجى عدم نسخ ما يزيد عن 20 في المئة من مضمون الخبر مع ذكر اسم موقع الـ LBCI الالكتروني وارفاقه برابط الخبر Hyperlink تحت طائلة الملاحقة القانونية

آخر الأخبار

راتب المرأة

العادات الإجتماعية

المساواة

LBCI التالي
ما صحة الفيديو المصوّر من الجوّ للحظة تفجير مرفأ بيروت؟
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More