LBCI
LBCI

تفاؤل بإقرار التفرغ والعمداء الخميس

آخر الأخبار
2014-07-01 | 23:56
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
تفاؤل بإقرار التفرغ والعمداء الخميس
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
تفاؤل بإقرار التفرغ والعمداء الخميس
كشفت مصادر تربوية، أن ملفي التفرغ وتعيين عمداء أصيلين في "الجامعة اللبنانية"، باتا قاب قوسين أو أدنى، وأن يوم الخميس هو اليوم الموعود لإقرار ملف تفرغ الأساتذة المتعاقدين بالساعة بعد أكثر من سنتين من الوعود.
وأشارت المصادر لـ"السفير" ، إلى أن سبب التفاؤل الإيجابي هو ما أشاعه من تفاؤل "تيار المستقبل" من اتفاق مع وزير التربية والتعليم العالي الياس بو صعب، في أعقاب اجتماع الأخير أمس، مع الرئيس فؤاد السنيورة.

وأوضحت المصادر أن الاتفاق شمل التوافق على السير بملفي التفرغ والعمداء بعدما حلت العقد التي وقفت أمام ملف العمداء، إثر تذليل عقد ملف التفرغ على الرغم من تضخم العدد فيه، ووصول الرقم إلى نحو 1160 متعاقداً (ما لم تستجد أسماء جديدة في الساعات المقبلة)، بعدما تم العمل في رئاسة الجامعة، على أن يكون الملف متوازناً طائفياً ومذهبياً، ومتوافقاً مع الاختصاصات العلمية والأكاديمية، التي تحتاج إليها الكليات والمعاهد.

وأشارت المصادر إلى أن اجتماع السنيورة وبو صعب تخلله عرض لواقع الكليات وما تم تداوله من مداورة في مواقع عمداء الكليات، بحيث تأتي التركيبة متوافقة مع واقع الحال، ومن دون المس بحصص الطوائف، والقوى السياسية، موضحة أن النقاش خلص إلى التوافق على صيغة شبيهة بالصيغة السابقة، مع تعديل طفيف في موقع كليتين، على أن يتم طرح ملفي تفرغ الاساتذة المتعاقدين في الجامعة وتعيين العمداء كملفين متلازمين في جلسة مجلس الوزراء الخميس في السرايا الحكومية من خارج جدول الأعمال، إذا سارت الأمور في الاتجاه الصحيح.
 
 
*حفاظاً على حقوق الملكية الفكرية يرجى عدم نسخ ما يزيد عن 20 في المئة من مضمون الخبر مع ذكر اسم موقع الـ LBCI الالكتروني وارفاقه برابط الخبر Hyperlink تحت طائلة الملاحقة القانونية

آخر الأخبار

بإقرار

التفرغ

والعمداء

الخميس

LBCI التالي
الـAi وعمليات الاحتيال...
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More