LBCI
LBCI

قزي : تصحيح الأجور سنويا واجب وليس خيارا

آخر الأخبار
2014-07-30 | 23:32
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
قزي : تصحيح الأجور سنويا واجب وليس خيارا
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
قزي : تصحيح الأجور سنويا واجب وليس خيارا
أعلن وزير العمل سجعان قزي انه دعا الى اجتماع للجنة المؤشر في 5 آب المقبل، واعتبر ان هذه اللجنة ذات اهميّة كبرى لأنها لا تُعنى فقط بتحديد نسبة غلاء المعيشة وتصحيح الاجور، بل انها تحوي ايضا عددا كبيرا من المطالب العمالية والنقابية والاجتماعية.

واكد قزي لصحيفة "الجمهورية" ان الدولة التي تأخذ في الاعتبار المؤشرات والارقام الصادرة عن لجنة المؤشر، تتفادى الكثير من الأزمات الاجتماعية والتظاهرات الاحتجاجية.وقال: "إلا ان احترام دور لجنة المؤشر في لبنان ليس منتظما رغم جهود عدد من وزراء العمل السابقين. فالالتزام بانعقادها ما زال ضئيلا بسبب التركيبة السياسية والطائفية، وايضا الاوضاع السياسية والامنية والاقتصادية. "

ورأى قزي ان التصحيح السنوي للأجور ليس خيارا او وجهة نظر بل هو واجب. واوضح ان لجنة المؤشر ليست لجنة تقريرية، ولا ينوب وزير العمل عن الحكومة، ولكنها تضع نتائج اعمالها امام الحكومة والرأي العام حيث يُتخذ القرار ،  واكد ان لا وجود لأي مبرر من قبل ارباب العمل او الاتحاد العمالي، لعدم حضور اجتماع لجنة المؤشر، لأن نتائج الاجتماعات غير مُلزمة.

وعمّا أعلنه رئيس الاتحاد العمالي العام غسان غصن حول المطالبة بتصحيح الأجور بنسبة 38 في المئة، أشار قزي الى ان "الاتحاد العمالي يملك حريّة المطالبة بأي نسبة يعتبرها محقة، لكن في المقابل، تملك الهيئات الاقتصادية حريّة الرفض . اضاف: تتم مناقشة الارقام، لكن القرار لا يعود للفريقين بل الى الحكومة."
 
 
*حفاظاً على حقوق الملكية الفكرية يرجى عدم نسخ ما يزيد عن 20 في المئة من مضمون الخبر مع ذكر اسم موقع الـ LBCI الالكتروني وارفاقه برابط الخبر Hyperlink تحت طائلة الملاحقة القانونية

آخر الأخبار

تصحيح

الأجور

سنويا

خيارا

LBCI التالي
الـAi وعمليات الاحتيال...
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More