LBCI
LBCI

لماذا يكره الموظفون وظائفهم بعد سنّ الخامسة والثلاثين؟

آخر الأخبار
2017-08-30 | 08:08
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
لماذا يكره الموظفون وظائفهم بعد سنّ الخامسة والثلاثين؟
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
0min
لماذا يكره الموظفون وظائفهم بعد سنّ الخامسة والثلاثين؟
خلصت نتائج دراسة بريطانية أعدّتها شركة متخصصة في الموارد البشرية إلى أنّ الموظفين يبدأون بالتذمّر ويكرهون وظائفهم عند سنّ الخامسة والثلاثين  وفق ما جاء في وكالة "بلومبيرغ" الاقتصادية الأميركية.

وأجرت شركة "روبرت هاف" البريطانية الدراسة الميدانية على الموارد البشرية، استطلعت فيها آراء 2000 موظف في مختلف أنواع الأعمال.

وقد أظهر الاستطلاع أن 17 بالمئة تقريبًا من العمال ممن تجاوزوا سن الخامسة والثلاثين يشعرون بعدم الرضا عن عملهم، أي أن واحداً من كل 6 موظفين بريطانيين تزيد أعمارهم عن 35 عاماً غير راض عن عمله.

بالمقابل، أشارت نتائج الدراسة عينها إلى أن هناك عوامل هامة تساعد على نشر الإندفاع  والسعادة في مكان العمل، من بينها الإنصاف والاحترام  وتقدير مجهود العاملين.
 
 
 
*حفاظاً على حقوق الملكية الفكرية يرجى عدم نسخ ما يزيد عن 20 في المئة من مضمون الخبر مع ذكر اسم موقع الـ LBCI الالكتروني وارفاقه برابط الخبر Hyperlink تحت طائلة الملاحقة القانونية

آخر الأخبار

دراسة

بريطانيا

عمل

وظيفة

LBCI التالي
الـAi وعمليات الاحتيال...
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More