LBCI
LBCI

تقرير يكشف... قرار "العودة إلى المكتب" قد يُجبر الموظفين على الاستقالة

منوعات
2022-04-26 | 07:28
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
تقرير يكشف... قرار "العودة إلى المكتب" قد يُجبر الموظفين على الاستقالة
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
تقرير يكشف... قرار "العودة إلى المكتب" قد يُجبر الموظفين على الاستقالة
كشف تقرير نشره معهد أبحاث ADP الأميركي، أن الشركات الّتي تطالب موظفيها بالعودة إلى المكتب يومياً قد تشهد ارتفاعاً ملحوظاً في طلبات تقديم الاستقالة.
 
وأظهر التقرير نتائج الاستطلاع الّذي أُقيم في تشرين الثاني عام 2021 لأكثر من 32 ألف موظف في 17 دولة، منها الولايات المتحدة والهند وهولندا. وتبيّن أن 71 في المئة من الأشخاص الّذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عاماً، والّذين انضموا إلى القوى العاملة في زمن كورونا، سيفكرون في البحث عن وظيفة أخرى في حال أُجبروا بدون داعٍ على العودة إلى العمل بدوامٍ كامل. وبشكل عام، فقد أظهرت نتائج الاستطلاع أن 64 في المئة من الأشخاص الأكبر سناً في القوى العاملة سيأخذون الأمر عينه بعين الاعتبار.
 
وعلى الرغم من أن الشركات قد ترغب في عودة موظفيها إلى المكاتب بدوام كامل، إلا أنه يبدو أن الموظفين لا يُمانعون العمل عن بُعد لفترة طويلة.
 
وبدورها، قالت نيلا ريتشاردسون، رئيسة القسم المالي في ADP والمؤلفة المشاركة للتقرير: "إنه لأمر رائع أن يشعر العاملون عن بُعد بأنهم يتقاضون أجوراً جيدة أثناء مكوثهم في المنزل، وأن لديهم تقدماً وظيفياً جيداً، لكن ما لا نريد القيام به هو خسارة الأشخاص الذين يتعين عليهم الذهاب إلى المكتب".
 
وجاء في التقرير أن "الجائحة أثارت إعادة التفكير في الأولويات، ويشير العاملون إلى استعدادهم لترك العمل إذا لم يستوف أرباب العمل معاييرهم على جبهات متنوعة".

آخر الأخبار

منوعات

كشف

تقرير

نشره

معهد

أبحاث

ADP

الأميركي

الشركات

تطالب

موظفيها

بالعودة

المكتب

يوميا

قد

تشهد

ارتفاعا

ملحوظا

طلبات

تقديم

الاستقالة.

LBCI التالي
الأمير وليام وكايت يقومان بأول زيارة الى الولايات المتحدة منذ ثماني سنوات
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More