حكمت محكمة العمل في بريطانيا بأن وصف شخص بـ"الأصلع" يُعدّ تحرشاً جنسياً.
ويتعلق هذا القرار بدعوى رفعها المواطن البريطاني طوني فين ضدّ شركة "Bung" البريطانية، ومقرها ويست يوركشاير، الّتي عمل فيها لنحو 24 عاماً قبل أن يُطرد في أيار 2021.
واشتكى السيد فين، البالغ من العمر 50 عاما، للمحكمة من أنه كان ضحية "تحرش جنسي"، وذلك بعد نشوب مشادة كلامية مع مشرف المصنع الّذي كان يعمل فيه في 2019، إذ استخدم الأخير عبارات تحمل مضموناً جنسياً يسيء إلى رأس السيد فين الأصلع.
واستمعت المحكمة إلى إفادة السيد فين، الذي أخبر اللجنة أنه كتب بياناً رسمياً عن الحادثة بالتعاون مع ابنه، الّذي يعمل ضابطاً في الشرطة البريطانية، ثم سلمها إلى رؤسائه في العمل.
وقال فين إنه لم يكن ينوي جعل البيان يبدو كوثيقة رسمية مُقدمة للشرطة، لكن شركة "Bung" اتهمته "بمحاولة ترهيبهم" وطردته من العمل في تموز 2021.
وأيدت اللجنة مزاعم التحرش الجنسي و"الفصل التعسفي"، وسيتم تحديد تعويض المدعي من قبل المحكمة في وقتٍ لاحق.