LBCI
LBCI

مقدمة النشرة المسائية 30-03-2013

تقارير نشرة الاخبار
2013-03-30 | 13:57
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
مقدمة النشرة المسائية 30-03-2013
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
مقدمة النشرة المسائية 30-03-2013
هل غادر اللواء أشرف ريفي المديرية العامة للأمن الداخلي نهائياً أم هو عائد إليها؟ الإجابة لا تزال غامضة. فالتمديد لقادة الأجهزة الأمنية بات متشابكاً مع التمديد للمجلس النيابي، أو التوافق على قانون جديد للانتخاب.

لكنّ المؤكّد أنّ اللواء أشرف ريفي الذي تسلّم القيادة في آخر نيسان 2005 بعد انسحاب الجيش السوري من لبنان، يسلّم الراية اليوم في ظلّ التداعيات الخطرة للثورة السورية على بلاد تشهد أزمة سياسية يخشى أن تصبح مفتوحة.

ولعلّ هذه الخشية هي التي جعلت رسالة الفصح تحمل موقفاً شديد اللهجة للكاردينال مار بشارة بطرس الراعي، رفض فيه مماطلة السياسيين في تشكيل حكومة جديدة، كما اتّهم النوّاب بالتخطيط لتمديد ولاية المجلس النيابي، عبر التذرّع بعدم توافقهم على قانون عادل للانتخاب، وهو تذرّع مخطط له ومقصود، بحسب الراعي.

كما برز الرأي الذي أدلى به المرجع الدستوري حسن الرفاعي إلى صحيفة "النهار"، والذي رأى فيه أن القَبول بفكرة التمديد يعني تشجيع النواب الحاليين على تعطيل العملية الانتخابية وبقائهم في مقاعدهم، وجني حسنات البقاء مادياً وسياسياً.

وإضافة إلى فضيحة التمديد، برزت قضية النقابي حنا غريب الذي قاد التحرّك الذي أدّى بعد شهر من الإضراب المفتوح والاعتصامات اليومية إلى إحالة سلسلة الرتب والرواتب إلى مجلس النوّاب.

حنّا غريب يعاقـَب اليوم، ويحارَب بلقمة عيشه. فهو مهدَّد بأن يخسر وظيفته في التعليم الخاص بحجّة تغيّبه عن الصفوف خلال فترة الإضراب.

 
 
*حفاظاً على حقوق الملكية الفكرية يرجى عدم نسخ ما يزيد عن 20 في المئة من مضمون الخبر مع ذكر اسم موقع الـ LBCI Lebanon News الالكتروني وارفاقه برابط الخبر Hyperlink تحت طائلة الملاحقة القانونية


تقارير نشرة الاخبار

النشرة

المسائية

30-03-2013

LBCI التالي
الـAi وعمليات الاحتيال...
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More