ميتا تعتزم تسريح 8 آلاف موظف مع تصاعد الإنفاق على الذكاء الاصطناعي

2^min

أعلنت شركة Meta أنّها تخطط لتسريح نحو 8 آلاف موظف خلال الشهر المقبل، في خطوة تُعدّ الأكبر من نوعها منذ عام 2023، وذلك في إطار توجهها المتزايد للاستثمار في تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وأوضحت الشركة في مذكرة داخلية للموظفين أن عمليات التسريح ستشمل نحو 10% من إجمالي قوتها العاملة، إضافة إلى إلغاء آلاف الوظائف الشاغرة التي كانت تخطط لشغلها.

استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي

ويأتي هذا القرار في وقت ترفع فيه ميتا إنفاقها بشكلٍ كبير على مشاريع الذكاء الاصطناعي، حيث تشير التقديرات إلى أنّ الشركة ستنفق نحو 135 مليار دولار هذا العام على هذه التقنيات، وهو ما يعادل تقريباً إجمالي ما أنفقته خلال السنوات الثلاث الماضية مجتمعة.

ويرى محللون أنّ هذه الاستثمارات الضخمة تعكس تحولاً استراتيجياً داخل الشركة، التي تسعى إلى تعزيز تنافسيتها في مجال تطوير نماذج وأدوات الذكاء الاصطناعي.

تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل

وفي هذا السياق، أشار الرئيس التنفيذي للشركة، مارك زوكربيرغ، إلى أنّ الاعتماد المتزايد على أدوات الذكاء الاصطناعي يرفع من إنتاجية الموظفين، موضحاً أنّ مهاماً كانت تتطلب فرقاً كبيرة يمكن الآن إنجازها من قبل عدد أقلّ من الأفراد.

وقال إنّ عام 2026 قد يكون نقطة تحوّل في طريقة العمل، حيث سيؤدي الذكاء الاصطناعي إلى تغييرات جذرية في بيئات العمل.

مخاوف داخلية وانتقادات

في المقابل، عبّر بعض الموظفين عن قلقهم من توجه الشركة، حيث نُقِل عن أحدهم قوله إنّ "الشركة أصبحت مهووسة بالذكاء الاصطناعي".

كما أثارت خطط ميتا لمراقبة تفاعلات الموظفين مع أجهزة العمل بهدف تحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي انتقادات، إذ وصفها البعض بأنّها خطوة مثيرة للجدل، خاصة في ظلّ عمليات التسريح المرتقبة.

موجة تسريحات مستمرة

وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من عمليات التسريح التي نفذتها الشركة منذ عام 2022، والتي شملت عشرات الآلاف من الموظفين، رغم أنّها كانت قد عادت إلى التوظيف في الفترة الأخيرة.

ويرى مراقبون أنّ هذه الإجراءات تعكس تحولاً أوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث تسعى الشركات إلى إعادة هيكلة مواردها والتركيز بشكلٍ أكبر على الذكاء الاصطناعي باعتباره المحرك الرئيسي للنمو في المرحلة المقبلة.

المصدر