LBCI
LBCI

بعد انتشار وثيقة عن نقل موظفة الى مصلحة سكك الحديد... حاصباني يوضح

أخبار لبنان
2019-02-08 | 11:45
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
بعد انتشار وثيقة عن نقل موظفة الى مصلحة سكك الحديد... حاصباني يوضح
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
بعد انتشار وثيقة عن نقل موظفة الى مصلحة سكك الحديد... حاصباني يوضح
بعد التداول عبر وسائل التواصل الاجتماعي بقرار صادر عن وزير الصحة العامة السابق غسان حاصباني بالموافقة على نقل موظفة من مستشفى رفيق الحريري الحكومي الجامعي الى مصلحة سكك الحديد والنقل، أصدر المكتب الاعلامي لحاصباني بيانا توضيحيا.
 
وجاء في البيان:
 
"قد حاول بعضهم لغايات سياسية ضيقة تشويه الحقائق وتسييس القرار، لذلك نوضح الآتي:
 
- اولاً، خطوة النقل حصلت من مؤسسة عامة (مستشفى رفيق الحريري) الى مؤسسة عامة اخرى (مصلحة سكك الحديد والنقل مؤسسة عامة تخضع لوصاية وزارة الاشغال العامة والنقل).
 
- ثانياً، الخطوة جاءت بطلب من الموظفة وموافقة الجهة التي تعمل فيها والجهة التي تنتقل اليها، وهي خطوة قانونية مجازة بالمرسوم ٤٥١٧ عن النظام العام للمؤسسات العامة الصادر  ١٣/١٢/١٩٧٣.
 
- ثالثاً، القرار الذي وافق عليه حاصباني قرار مبدئي، كي يصبح نافذا يحتاج الى قرار مشترك يصدر عن وزيري الصحة والنقل ويحوّل الى مجلس الخدمة المدنية لأخذ الموافقة.
 
- رابعاً، من المستغرب تسريب قرارات من وزارات لاستعمالها في تضليل الناس ومحاولة اعطاء بعضهم ابعاداً سياسية لهذه الخطوة.
 
- خامساً، رأي بعضهم عن مصلحة سكك الحديد والنقل لا يعني وزارة الصحة ولا يلغي انها مؤسسة عامة قائمة في الدولة اللبنانية وخاضعة لوصاية وزارة الاشغال ولا علاقة لوزارة الصحة بها".
 
وأسف المكتب الاعلامي لحاصباني "ان التضليل هذه المرة انطلق بالتزامن مع تشكيل الحكومة، وهذه المقاربة التي تعتمد على نشر وثائق من ديوان الوزارات لا تخدم الخلف ولا تضرب السلف".
 
اليكم صورة القرار التي انتشرت: 
 

أخبار لبنان

لبنان

غسان حاصباني

مصلحة سكك الحديد

LBCI

LBCI التالي
الـAi وعمليات الاحتيال...
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More