بينما أنت جالس على المقعد تنتظر انتهاء المقابلة لتجد فرصة مواتية لتطرح بعض الأسئلة، اعرف أن ما ستقوله قد لا يصبّ في مصلحتك أبداً؛ فمن الضروري أن تفكر قدر الإمكان بالأسئلة التي ستطرحها لأنّ استفساراتك قد تعكس مدى معرفتك للشركة وأخلاقيات العمل فيها ومستوى الإحتراف الذي تتمتّع به.
إليك مجموعة من الأسئلة التي يجب تجنّبها أثناء مقابلة العمل لأن ضررها أكثر من نفعها:
1- ما الهدف من شركتك؟
سؤال كهذا قد يظهر عدم استعدادك للمقابلة وضعف في معلوماتك، فلهذا، تجنّب طرح سؤال يمكن إيجاده بسهولة على محرّك البحث الإلكتروني "غوغل".
2- ما الراتب الذي سأتقاضاه؟
تجنّب التحدّث عن المال في هذه المرحلة المبكرة من المقابلة فقد يعكس ذلك نوعاً من الوقاحة.
3- هل سأعمل لساعات طويلة؟
هذا يؤكّد أنّك كسول.
4- متى سيُسمح لي بأخذ عطلة؟
يُظهر السؤال أنّك تُخطّط لعطلتك قبل أن تحصل على الوظيفة وبالتالي يعكس عدم الإلتزام بالعمل.
5- هل سأحصل على حساب مصاريف؟
لا داعي لطرح هذا السؤال في المقابلة فهو يعكس فكرة خاطئة عنك.
6- هل ستسغرق ترقيتي وقتاً طويلاً؟
ركّز على المهمّة الموكلة إليك.
7- ماذا سيحدث إن لم أتّفق مع مديري أو زملائي في العمل؟
فقد يتساءل الذي يُجري المقابلة معك أنّك واجهت سابقا مشاكل مع زملائك كما قد يفترض أنّه من الصعب التعامل معك.
8- ما هي الفوائد التي تقدّمها الشركة؟
يقول سيغال، مدير مجموعة The Execu|Search :"في الكثير من الأحيان، تنشر بعض الشركات معلومات حول التقديمات التي تعطيها للموظفين على موقعها الإلكتروني لجذب المرشحين، لذا بإمكانك العثور على هذه المعلومات من دون أن تسأل عنها في مقابلة".
9- متى سأصبح مؤهلاً للحصل على زيادة في الرّاتب؟
هذا يظهر أنّ المال هو همّك الوحيد.
10- هل يمكنني الحضور إلى العمل في وقتٍ باكرٍ وأغادر عندما أنهي عملي؟
لا تقم بتعديلات متعلّقة بالجدول الزمني إن لم تحصل بعد على الوظيفة.
11- هل أنت متزوّج؟ هل لديك أولاد؟
لا تطرح أي أسئلة شخصيّة.
12- على المرشّح أن يعرف أن صاحب العمل سيقوم بتفحّص حساباته الإلكترونيّة.
13- هل ستتحقّ عن البيئة التي أعيش فيها؟
هذا السؤال قد يخلق بعض الشكوك.
14- هل تراقب رسائل البريد الإلكتروني؟
هذا السؤال قد يخلق بعض الشكوك أيضاً، لذا لا تطرحه.
15- هل سأحصل على مكتبٍ خاص بي؟
أهذا ضروري أساساً؟
16- سمعت بعض الشائعات حول الرئيس التنفيذي فهل هذا حقيقي؟
إبتعد عن الثرثرة فهي منافية لأخلاق المهنة.
17- ما هي قواعد الطرد؟
ليست فكرة جيّدة أن تخلق الشكوك لطردك إن لم تحصل على الوظيفة بعد.
18- هل يمكنني إجراء مكالمات شخصية أثناء النهار؟
سيبيّن هذا أنّك غير ملتزم في عملك.
19- كيف أبليت في المقابلة؟
إن كنت تريد حقا معرفة ردود الفعل، انتظر حتى تحصل على عرض أو الرفض ثم اطلب في رسالة بالبريد الإلكتروني شرحا عن نقاط الضعف والقوة التي ظهرت في المقابلة.
20 - هل حصلتُ على الوظيفة؟
لا تريد أن تظهر متلهّفاً للحصول على الوظيفة، لذا تجنّب طرح هذا السؤال.
تقول ديبورا شين، وهي مؤلفة كتب خاصة بالوظائف ومستشارة إعلاميّة، إنّ "عدم طرح أسئلة قد يكون بنفس سوء طرح أسئلة رهيبة ويمكن أن يكشف الكثير عن مهارات التواصل الخاصة بك وشخصيتك والثقة كما يمكن أن يترك انطباعاً سيئا عنك".
التالي
برفقة زوجها الملك عبدالله… الملكة رانيا تودّع عامًا وتستقبل آخر بصورة عفوية (صورة)