LBCI
LBCI

لماذا يرتدي القضاة اللون الأسود؟

منوعات
2016-09-24 | 05:00
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
لماذا يرتدي القضاة اللون الأسود؟
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
لماذا يرتدي القضاة اللون الأسود؟

نلاحظ أن القضاة في المحاكم يرتدون دائما ًثوباً أسود اللون.

ولكن هل تساءلنا يوماً عن تاريخ هذا التقليد؟

بدأ القضاة بارتداء العباءة في بريطانيا منذ حوالي 700 سنة، في عهد الملك إدوارد الثاني الذي حكم البلاد منذ عام 1327 حتى 1377.

واللافت هو أنه خلال هذه الفترة لم يقتصر ارتداءها في قاعات المحكمة فقط، بل كان القاضي يرتديها في مناسبات عدة مثل الديوان الملكي. وكان القاضي في ذلك الوقت يرتدي 3 ألوان من الثوب تتغير بحسب الفصول، إذ إن الثوب البنفسجي كان خلال الصيف، القرمزي للمناسبات الخاصة، في حين أن اللون الأخضر لفصل الشتاء. ومنذ عام 1534 بدأت التغييرات تدخل على لون الثوب ومكان ارتدائه.

ويعتقد المؤرخون أن الانتقال الى ارتداء ثوب أسود اللون قد ظهر خلال النصف الثاني من القرن 17 في بريطانيا. وهناك نظرية تشير الى أن ارتداء هذا اللون جاء مع فترة الحداد على وفاة الملك، وبعدها وفاة الملكة ماري عام 1694. في حين أن نظرية أخرى تشير الى أن ارتداء اللون الأسود جاء بعد وفاة الملك تشارلز الثاني عام 1685.

وفي منتصف القرن 18 بدأ القضاة البريطانيون بارتداء ثوب مصنوع من وشاح أسود وغطاء قرمزي عند الحكم في القضايا الجنائية، في حين أنهم كانوا يرتدون رداءً أسوداً مصنوعاً من الحرير أثناء الحكم في القضايا المدنية.

ويذكر أن البريطانيين قد نقلوا هذا التقليد الى أميركا عندما ترأسوا المحاكمات المدنية والجنائية في الولايات المتحدة. وقد واصل بعد ذلك الأميركيون ارتداء الثوب الأسود مع وضع شعر أبيض مستعار على غرار البريطانيين.

ولم يقتصر هذا التقليد على الأميركيين والبريطانيين فقط، بل أصبح رائجاً في الدول المختلفة.

مصدر

منوعات

قضاة

ثوب أسود

تاريخ

تقليد

عباءة

LBCI التالي
برفقة زوجها الملك عبدالله… الملكة رانيا تودّع عامًا وتستقبل آخر بصورة عفوية (صورة)
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More