LBCI
LBCI

4 أنواع من الشخصيات... يجب أن تقطع علاقتك بها!

منوعات
2016-11-02 | 09:59
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
4 أنواع من الشخصيات... يجب أن تقطع علاقتك بها!
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
4 أنواع من الشخصيات... يجب أن تقطع علاقتك بها!

نصادف على مرّ السنوات في حياتنا أشخاصاً عدة وأنواعاً مختلفة من البشر. منهم من نبني معهم العلاقات ونوطدها، ومنهم من نختار أن نبقى بعيدين عنهم. والملفت أن شخصيات الأشخاص الذين يكونون حولنا تؤثر كثيراً على نمط عيشنا وأدائنا في المهمات كافة.

وفي هذا الصدد، قامت TalentSmart ببحث على أكثر من مليون شخص، توصلت من خلاله الى استنتاج يفيد أن 90 في المئة من الأشخاص الذين يتمتعون بكفاءة عالية هم الماهرون في السيطرة على عواطفهم وإدارتها بشكل جيّد. كما إن واحدة من أهم ميزاتهم هي  القدرة على استخدام الذكاء العاطفي للتعرف على الأشخاص الذين يؤثرون على حياتهم بشكل سلبي وبالتالي يبتعدون عنهم.

من هم الأشخاص الذين يجب أن نقطع علاقتنا بهم؟

-الأشخاص الذين يحبّون النميمة: يشعر النمامون بالمتعة عندما يتحدّثون عن مصائب الآخرين. وإن هذه العادة مع مرور الوقت تجعل الإنسان تعيساً ومرهقاً إضافة الى انها تؤذي الآخرين.

-الشخص المزاجي: بعض الناس لا يمتلكون القدرة للسيطرة على عواطفهم، إذ إنهم في كثير من الأحيان قد يعتقدون أن الشخص الآخر هو المسؤول عن عدم شعورهم بالراحة.

-الشخص الحسود: يعاني الشخص الحسود من مشكلة عدم الشعور بالرضا، وبالتالي فإنه يقيس حظه مقارنة بالآخرين. لذلك على الإنسان أن يبحث عن الأشخاص الذين ينظرون بطريقة إيجابية الى الأمور ويشجعونه على تحقيق المزيد من النجاحات.

-الشخص المغرور: إن بناء العلاقات أو الصداقات مع الأشخاص المتكبرين هو مضيعة للوقت، لأن هؤلاء الأشخاص يعتبرون ان إنجازات الآخرين هي بمثابة تحدٍ شخصي. ووجدت دراسة سابقة أن الشخص المغرور لديه مشاكل إدراكية أكثر من الشخص العادي.

 مصدر

منوعات

شخصيات

علاقات

أشخاص

حياة

LBCI التالي
برفقة زوجها الملك عبدالله… الملكة رانيا تودّع عامًا وتستقبل آخر بصورة عفوية (صورة)
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More