دراسة تكشف عن أفضل أنواع المكاتب للحصول على أعلى إنتاجية في العمل -...

2^min

زار فريق بحث من جامعة لندن غلوبل المقرّ الرئيسي لشركة عالمية كبرى للتكنولوجيا في مدينة لندن، لاستطلاع آراء الموظفين حول تجاربهم في العمل، والكشف عن أفضل النتائج في موقع العمل.

شارك في الدراسة حوالي 172 موظفاً، وذلك قبل تفشي وباء كورونا، ما أدّى إلى كشف ردودهم عن بعض الاتّجاهات المثيرة للاهتمام، وجاءت على هذا النحو:

شعر الموظفون الّذين يجلسون عادةً إلى جانب النوافذ بمزيد من الإنتاجية والتركيز من أولئك الّذين يجلسون بجانب الجدران. أما الّذين يجلسون في واجهة الغرفة مع وجود عدد قليل من المكاتب أمامهم، صنفوا أنفسهم أكثر تركيزاً وإنتاجية.

في المقابل، كان أسوأ تصنيف من قبل الموظفين الّذين وُجدت مكاتبهم بعيداً عن المنطقة الرئيسية للغرفة، مع وجود العديد من الزملاء الّذين يجلسون حولهم.

بدورها، أفادت الباحثة الرئيسية في الدراسة البروفيسور كرستين سيلر، أن التواجد في المكتب يوفر فرصة رائعة للترابط والتعاون والشعور بأن الموظفين هم جزء من شيء أكبر من العمل فقط.

من جهة أخرى، أوضحت سيلر أن المساحات الكبرى المفتوحة داخل غرف المكاتب ليست دائماً الخيار الأفضل، على الرغم من تبني العديد من الشركات هذا النوع من التصميم لزيادة فرص التفاعل بين الموظفين.

وقالت: " شعر الموظفون الذّين يعملون داخل المساحات الصغيرة ذات المخطط المفتوح وأولئك الّذين يواجهون الغرفة، بارتياح أكبر في موضوع تماسك فريق العمل، وتبادل المعلومات معهم، والتركيز والعمل المنتج".

ونصحت البروفيسور سيلر الشركات الضخمة بالتفكير في توفير مساحات عمل أكثر تنوعاً للموظفين، لتناسب احتياجاتهم المختلفة، موضحةً أنه "يجب إعداد مجموعة كبيرة ومتنوعة من المكاتب للاختيار من بينها. على سبيل المثال، إذا كنت أرغب في التركيز اليوم وأحتاج حقاً إلى إنجاز العمل، باستطاعتي الجلوس في منطقة أصغر. ولكن إذا شعرت بحاجة إلى التحدث والثرثرة مع الكثير من الأشخاص، فقد أذهب إلى منطقة أكبر داخل غرفة المكاتب".