LBCI
LBCI

إضراب مفتوح لموظفي الخلوي: نريد رواتبنا بالدولار (الأخبار)

صحف اليوم
2022-08-25 | 23:54
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
إضراب مفتوح لموظفي الخلوي: نريد رواتبنا بالدولار (الأخبار)
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
إضراب مفتوح لموظفي الخلوي: نريد رواتبنا بالدولار (الأخبار)
منذ يومين، ينفّذ موظفو شركتي الخليوي "ألفا" و"تاتش"، إضراباً مفتوحاً أدّى إلى إغلاق كافة مراكز وفروع الشركتين وطالبوا بتحسين رواتبهم وتسديد جزء منها بالدولار النقدي "الفريش"، والمفاوضات مع وزير الاتصالات لم تفض إلى نتائج ترضيهم. 

ففي اجتماع عقد أمس مع وزير الاتصالات نقل ممثلو الموظفين طرحاً يقضي بالآتي: "تقاضي 15% من الراتب بالدولار الفريش نهاية آب الحالي، و20% نهاية أيلول و25% في تشرين الأول، وتزيد النسبة تدريجاً بهذه الوتيرة طالما أن الشركات تحقق إيرادات تسمح بذلك" بحسب نقيب الموظفين مارك عون.

 وفي المقابل، قال قرم لصحيفة "الأخبار" أنه عرض على الموظفين "تحسين الأجور ضمن خطة يفترض أن تبدأ في أيلول المقبل ومدّتها ثلاثة أشهر. وأحد أهدافها إعادة التغطية على الشبكة بنسبة 95%. ووفقها يحصل الموظفون على 10% من رواتبهم بالدولار نهاية أيلول لتصل إلى 20% في تشرين الأوّل، وكل ذلك مشروط بتحسّن الخدمة وعمل الشبكات".

ولم يرق للموظفين ربط قرم تحسين الأجور بتحسين خدمات الشركات فهم يرون أن "خطة الوزير لا تعني الموظف، وهي لا تشكّل الحد الأدنى المطلوب لإعادة التوازن لقيمة الرواتب الفعلية".

 لكن في دفاعه عن طرحه يقول قرم "الأولوية تأمين الخدمة للمواطن لقاء ما فرضناه عليه من رفعٍ للأسعار، وبالدرجة الثانية نحسّن الأجور، أما الموردين فلا خيار إلا الدفع لهم بالدولار". 

***المعلومات الواردة في الفقرة تعبّر عن وجهة نظر الصحيفة وبالتالي فإن موقع الـ LBCI لا يتحمّل تبعات ما قد يترتب عنها قانوناً

أخبار لبنان

آخر الأخبار

صحف اليوم

إضراب مفتوح

لموظفي الخلوي: نريد رواتبنا بالدولار

LBCI التالي
رئيس لجنة الحوار اللبنانيّ - الفلسطينيّ لـ“الأنباء الكويتية”: تسليم أربع شاحنات من السلاح احتوت كمية “حرزانة”
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More