LBCI
LBCI

ريفي لن يرفع أسماء ضباط للترقية ما لم تتضمن اسم الحسن

صحف اليوم
2011-10-20 | 01:38
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
ريفي لن يرفع أسماء ضباط للترقية ما لم تتضمن اسم الحسن
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
ريفي لن يرفع أسماء ضباط للترقية ما لم تتضمن اسم الحسن

ذكرت صحيفة "الشرق الأوسط" أن الصراع السياسي على فرع المعلومات في قوى الأمن الداخلي يبدو أنه بدأ يتوسّع .

وفي هذا السياق , نفت مصادر رئيس الحكومة نجيب ميقاتي، كل ما يحكى عن تجميد ترقيات ضباط الأمن الداخلي , موضحة ان المرسوم لم يصل بعد إلى ميقاتي لتوقيعه لأنه في عهدة وزير الداخلية مروان شربل الموجود في الخارج، وعندما يصل سيتخذ القرار المناسب بشأنه .

ولفتت مصادر أمنية لبنانية للصحيفة إلى أن مرسوم ترقية ضباط قوى الأمن الداخلي لا يزال عالقاً عند وزير الداخلية الذي لم يوقعه بعد، ويبدو أن ثمّة اعتراضا عليه من قبل رئيس الجمهورية ميشال سليمان، بسبب تضمنه اسم العقيد وسام الحسن المطلوب ترقيته لرتبة عميد.

وأكدت المصادر لـ "الشرق الأوسط" أن قانون الترقيات ينصّ على أن يكون العقيد أمضى خمس سنوات في هذه الرتبة ليرقى إلى رتبة عميد، غير أنه عمليا لا يرقى العقيد إلا بعد خمس سنوات ونصف السنة، والعقيد الحسن أكمل الخمس سنوات في هذه الرتبة منذ الأول من تموز الماضي، ورئيس الجمهورية ووزير الداخلية يفضلان تأخير ترقيته إلى نهاية السنة الحالية.

ولفتت المصادر إلى أن المدير العام لقوى الأمن الداخلي اللواء أشرف ريفي مصرّ على ترقية الحسن مع باقي زملائه الضباط، بالنظر للإنجازات التي حققها خلال توليه رئاسة فرع المعلومات، وللنقلة النوعية التي شهدها هذا الفرع بوجوده، وهو لن يرفع أسماء ضباط للترقية ما لم يكن بينهم اسم العقيد الحسن.

***المعلومات الواردة في الفقرة تعبّر عن وجهة نظر الصحيفة وبالتالي فإن موقع الـ LBCI لا يتحمّل تبعات ما قد يترتب عنها قانوناً

صحف اليوم

أسماء

للترقية

تتضمن

الحسن

LBCI التالي
رئيس لجنة الحوار اللبنانيّ - الفلسطينيّ لـ“الأنباء الكويتية”: تسليم أربع شاحنات من السلاح احتوت كمية “حرزانة”
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More